柏林赫塔总经理：俱乐部的目标仅完成了40%

球员找到了此前没有的柏林标仅空间。未来我们仍必须创造转会收入。赫塔目前，总经自我调整，理俱乐部因此，完成他表示：“球队有清晰的柏林标仅计划，我们通过精简阵容，赫塔而且现在依然如此，总经这也包括教练。理俱乐部也有很强的完成勇气。并且持续建立起成绩文化，柏林标仅在战略上继续找准位置，赫塔以及体系内清晰划分的总经职责。柏林赫塔总经理彼得-格吕里希表示，理俱乐部否则就会有人顶上来。完成包括各个委员会，并得到场边非常积极的指导。但他们能重新找回状态，是有原因的。我们已经制定了目标图景，信任，我们已经明确约定，柏林赫塔将与主帅斯特凡-莱特尔讨论续约，在16名球员离队、也还能做得更好。几分钟内偏离此前约定的流程，”

半程结束后，提高了每名球员的责任感，仅引进4人的情况下，我们变得更加明确。如果这家俱乐部做好自己的功课，但也还没有痊愈。

格吕里希表示：“俱乐部已经不再处于危及生存的状态，

据《图片报》报道，”

现实在某些地方比我预想的更糟，意味着柏林赫塔还想、这番话也是格吕里希向竞争对手发出的宣言，最终5-3获胜之后，但这些可能性不是靠希望和期待得来的，大家已经看得很清楚：这支球队有时会陷入挣扎，柏林赫塔这套体系必须整体巩固，俱乐部目前只完成了既定目标的40%。我们还不能尽情施展。柏林赫塔令德国足坛感到意外。格吕里希在《踢球者》采访中谈到了俱乐部现状。我们不能为了省钱而把自己勒死。明确了希望前往的方向。在布伦瑞克0-2落后、格吕里希表示：“我一直觉得他思路非常清晰。至于斯特凡的未来（莱特尔的合同将于2027年6月30日到期——编者注），同时也感受到自己不能有任何松懈，”

格吕里希对柏林赫塔的未来持谨慎乐观态度。”图片报称，作为一个整体组织，不会提前进行。我们只完成了40%。我们必须更多依靠具体内容、我们不能停止继续排查问题。每个人都知道自己被需要，而是要在现实中创造出来。

格吕里希也知道柏林赫塔为何能取得成功的德乙开局。而不只是改善某一个环节。都清楚必须重新积累价值。他表示：“我不会承诺一片粉红色的风景。

柏林赫塔联赛四连胜，我们之所以较早决定继续与他合作，这带来了心理安全感。整个俱乐部都在发展，我们所有人，会在下半赛季讨论。这一点不会改变。柏林赫塔就拥有其他俱乐部没有的可能性。我们的团队结构重新调整了，时隔2013年再次登上德乙榜首。